Mengelola Keberagaman SDM: Anugerah dan Strategi Penguatan Persyarikatan
oleh: Sudarta, Akademisi pada Prodi Manajemen Universitas Muhammadiyah Palembang, Ketua PDM Ogan Ilir. Keberagaman sumber daya manusia (SDM) adalah fakta yang tak terelakkan dalam setiap organisasi. Bagi sebagian pihak, perbedaan latar belakang pendidikan, pengalaman, usia, keahlian, hingga cara pandang sering dianggap sebagai tantangan terbesar—sumber perbedaan pendapat, potensi kesalahpahaman, hingga lambatnya pengambilan keputusan. Namun hal ini […]
